​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​I mars 2015 gick Nextport ​Business Relocation Partner och JLL samman och är nu verksamma inom affärsområdet J​​​LL Corporate Solutions. Besök deras webbsida..


Denna hemsida används nu istället som en blogg om allt som har med företagande och lokaler att göra. Inläggen kan komma handla om att hitta butikslokaler i Stockholm, butiksstädning, kontorsstädning, fastighetsförvaltning, kontorsflytt och mycket annat. Trevlig läsning.

Den nya tidens idrottshallar

9 maj 2018

Den gamla undervisningens om skedde i små skolor och i mindre klassrum är idag att anse som ett minne blott. Vi Har en stadigt ökande befolkning och det föds mer barn nu än vad som skedde förr. Det är någonting som man negligerat under en längre tid och där man borde ha förutspått detta och byggt skolor av en större storlek. Som det är nu så har man - speciellt i större städer - intagit en form av Kajsa Warg-filosofi gällande skollokaler och där man i många fall använder sig av baracker som placeras ovanpå varandra och som förvandlas till klassrum. Ett experiment som dock inte ska förkastas.

Den bättre lösningen i form av - på ett tidigt stadie - uppdaterade och utbyggda skolor (eller helt nya) hade naturligtvis varit att föredra; men faktum är att många av dessa provisoriska klassrum är väldigt fräscha, väldigt väl isolerade och har en bra uppvärmning och luftkonditionering. Att de utifrån kanske inte ser fullt lika trevliga ut kan man leva med; huvudsaken är att eleverna får en säker, trygg och harmonisk miljö att lära sig saker i.

Då man ser till tanken om den snabba processen som finns i att bygga dessa klassrum så kan man dra paralleller även till andra byggnader som behöver en uppgradering. Exempelvis då - om vi fortsätter inom skolväsendet - en gymnastiksal. På samma sätt som en skola i stort och gällande enskilda klassrum så är gymnastiksalar ofta påfallande små. Inte sällan så har de även dålig isolering, undermålig luftkonditionering samt golv som sett sina bästa dagar.

Kort sagt: även där behöver man uppdatera för att kunna ge eleverna rätt förutsättningar gällande sin fysik och motorik. Vad göra? Vårt förslag är att man ser till en liknande byggnation som gällande klassrum, men att man istället använder en lagerhall som förlaga.

En lagerhall är tillräckligt stor för att kunna använda som gymnastiksal, den är isolerad, den är uppvärmd och den går att inreda efter i stort sett alla önskemål som finns. Det finns redan nu sporthallar som i grunden egentligen är rena lagerhallar som byggts om för att passa det nya ändamålet.

Lagerhallar som gymnastiksalar? Varför inte!

Vi tror att skolväsendet skulle må bra av att undersöka denna kostnadseffektiva lösning. Ser man dessutom till att en lagerhall är möjligt att hyra - kanske samtidigt som en renovering av den befintliga gymnastiksalen sker - så är frågan ännu mer intressant. Vi tror att framtidens ökade befolkning och behov kommer att ställa ännu högre krav på snabba byggnationer och mer mobila lösningar.

Inte enbart inom skolan, utan även sett till bostadsbyggande, byggnationer inom det offentliga sektorn och olika byggnationer som sker inom företagsbranschen. Det senare kan innebära att man använder en lagerhall till sitt egentliga syftet: man får ett extra utrymme för lagerhållning, skydd av material och maskiner samt en bra möjlighet att växa i sin egen takt.

Här finns mycket att lära och applicera även till andra områden i vårt samhälle. är en byggnad för liten så kan man - exempelvis genom en lagerhall - ändå nå sina mål och uppfylla alla behov som en ökad befolkning för med sig.

Måla om lokalerna och få en positiv kick

8 maj 2018

Rullar allt på i invanda mönster på ert företag? Det brukar ha en förmåga att göra så, de anställda jobbar på med sina uppgifter och låter dagarna gå. Omsättningen är bra, men relativt orörligt och det där sista lilla saknas för att ni ska nå nästa nivå. En nivå som ni har kapacitet att nå, men som ändå är så långt borta. Tristess på jobbet är inte alls ovanligt och som företagsledare måste man inse att detta är en fiende till lönsamhet.

Så fort en anställd har tråkigt så kommer också den egna prestationen att bli sämre. Har fler än en anställd tråkigt - ja, då kan det handla om en katastrof. Vi tänkte ge några förslags om kan ge kickar och som kan tillföra lite frisk luft och energi. Tips som kan mota tristessen i dörren och göra att steget till nästa nivå gällande lönsamhet inte blir fullt lika högt. Låt oss börja:

  • Anlita en målare Gå in i vilken affärslokal eller kontor som helst i Stockholm och du kommer att se en färg som genomgående i alla dessa: vitt, vitt och åter vitt. Visst, vit är en färg som är perfekt som fond och som ger möjlighet att matcha mot i stort sett vad som helst. Ett säkert kort - men ett trist sådant. Vi anser att en målare kan göra en enorm skillnad. Vad vill ni addera? Ny energi. Vilka färger ger detta och vilka färger finns i exempelvis er egen logotyp. En målare kan hjälpa er att få en arbetsplats som säger någonting om ert företag - och som ger en känsla av vi . Man jobbar för samma företag, man har fått en genomgående färg målad av en målare och man känner sig som en del av ett lag. Färgen blir i det här sammanhanget en slags matchtröja. Här finns en etablerad målerifirma att kontakta.
  • Afterwork För att ytterligare förstärka känslan av att man tillhör ett lag så måste man också bjuda till. Vad sägs om en afterwork som obligatorisk en gång i månaden - på företagets konto? Det behöver inte innebära en helkväll; någon öl och ett glas vin samt lite allmänt samkväm räcker.
  • Utveckling och samtal: Din viktigaste uppgift är att se till att varje enskild anställd trivs med sitt jobb och sina arbetsuppgifter. Det ser du till att göra genom att gå direkt till källan: hur mår du, trivs du med jobbet, vill du göra någonting annat - kan vi hjälpa dig att nå den arbetsuppgiften genom exempelvis internutbildning? Se till att samtala och följa upp med alla. Varje samtal - och berömmande ord - ger energi.

Där hade vi några handfasta tips kring hur man kan vända en negativ trend och få en lite mer inspirerande arbetsplats. En plats som de anställda längtar till (i den mån det är möjligt - det handlar trots allt om jobbet) och där de är beredda att göra det där lilla extra för varandra.

Dagen du behöver lagerarbetare

30 apr 2018

Dagen du behöver lagerarbetare

Den som har lagerlokal i Stockholm kan skatta sig lycklig, i alla fall när det kommer till slutet av månaden och hyrorna kommer rullande in. Det saknas lagerlokaler åtminstone i Stockholm. Priset per kvadratmeter är dessutom högt, jämfört med resten av landet. Att endast ha en lagerlokal hjälper föga. Man behöver ju lagerpersonal också, som arbetar med allt som har med lagret att göra; ordna, sortera, fylla på och sända iväg.

Med fler e-handlar krävs fler lagerlokaler

Framför allt är det e-handeln som växer som svampar ur regnskog. Allt fler av kunderna vill kunna sitta hemma, eller var som helst och beställa hem sina produkter. Det är inte bara männen som inte gillar att shoppa. Även en hel del kvinnor ogillar att trängas i varma lokaler och svettas bland andra kunder. Dessutom ska kunderna anpassa sig efter öppettiderna. En kund som handlar över internet behöver inte bry sig om öppettider, eller transporten hem. Den sköter posten. Inte heller behöver kunden bry sig om att klä sig rätt för ändamålet. Internet har gjort att alla kan beställa på jobbet, i hemmet vilken tid som helst under dygnet.

Just med framväxten av fler e-handlar på internet är det viktigt att kunna erbjuda det åt sina kunder. Allt fler vill slippa gå till en fysisk butik, dessutom vill de slippa dyrare priser som ska betala både för hyra och personal. De billigare priserna innebär att handlarna kan finnas var som helst i landet, kanske till och med på landsbygden och komma undan med mycket billigare lagerhyror än i storstäderna.

Lagerpersonal behövs

Därför behöver företaget personal som kan arbeta på lagret. Då behöver man ingen särskild inredning. Inredningen spelar ingen roll, bara det är bekvämt för personalen som arbetar där. Behöver man personal kan man antingen anställa själv, eller anlita ett bemanningsföretag som förser företagen med rätt personal.

Anlitar man ett bemanningsföretag får man hjälp med allt från att rekrytera till att administrera lönen, hålla vidareutvecklingssamtal med personalen till administration av vård av barn (VAB) och allt som har personalen att göra.

Att rekrytera personal är otroligt tidskrävande. De flesta företag brukar drunkna i ansökningar så snart de annonserar om personal. Ibland får man ansöknikngar som är relevanta, men alltför mågna gånger får man ansökningar som inte alls hör hemma där. Då tar det tid att sålla bland ansöknikngarna. När det sedan är dags att anställa någon, tar även det lång tid. Många företagare är duktiga på sitt jobb, men inte på att intervjua och se vilka människor som passar på de olika posterna. Då är det en bra idé att överlåta sådant till orffsen. Varför inte anlita ett bemanningsföretag? Läs mer om ett bemanningsföretag i Stockholm på: http://www.bemanningsföretagstockholm.biz.

Hur nöjda är kunderna till Solnas flyttfirmor?

1 mar 2018

Hur nöjda är kunderna till Solnas flyttfirmor?

I Solna finns ett antal verksamma flyttfirmor. I den här texten har vi tittat på tre av dem, och tagit reda på vad deras kunder säger om dem. På nätet finns flertalet olika plattformar där privatkunder ger både ris och ros till olika företag de använt sig av. Dessa plattformar har vi tittat på. Vi kommer inte att nämna några namn på firmorna, eftersom syftet är undersökande. Kom ihåg att det aldrig går att lita helt och hållet på dessa recensioner, men med tillräckligt stort underlag finns det skäl att dra en slutsats om vilken upplevelse man, ungefär, kan vänta sig.

Den första flyttfirman

Den första flyttfirman i Solna vi tittar på har 4,9 i betyg av 5. Till en början syns enbart goda betyg, med omdömen som ”trevligt bemötande”, ”proffsigt” och ”rekommenderas varmt”. Ägare eller personal från firman har varit snabb med att svara på dem alla, ofta personligt och med trevliga hälsningar. Det krävs en hel del scrollande för att hitta en recension som inte ger högsta betyg. Även i den kortfattade recensionen, som fick 4 av 5, fanns inget som pekade på att firman gjort något klandervärt. Först när vi kommer till en recension som skrevs för nästan två år sedan, kommer ett kritiskt omdöme. Användaren ger betyget 3 av 5 och skriver visserligen att personalen var trevlig och att ingenting gick sönder, men påpekar samtidigt att flytten skedde ”ganska långsamt”, ”osystematiskt” och ”ineffektivt”. En representant från firman svarade dagen efter, där han säger att arbetsledaren under användarens flytt är oförstående till kritiken.

Den andra flyttfirman

Den andra flyttfirman i Solna vi tittar på har inte i närheten lika många recensioner som den första firman. Det enda omdömet vi hittar är anonymt och ger högsta betyg utan någon motivering. En enda recension från en anonym användare är givetvis ett för tunt underlag för att kunna dra några riktiga slutsatser. Det kan helt enkelt vara ägaren, någon på företaget eller en vän som har satt det här betyget.

Den tredje flyttfirman

Den tredje flyttfirman i Solna har inte heller särskilt många omdömen, och underlaget är egentligen för litet för att några större slutsatser ska kunna dras. Av ungefär 10 omdömen som finns på nätet är det inte en enda som ger under 5 av 5 i betyg. Ju färre omdömen det finns, desto mindre av ett projekt är det för firman att förfalska dessa. Det finns inget som pekar att recensionerna har förfalskats just i det här specifika fallet, men det vore inte särskilt svårt eller tidskrävande att göra, om någon skulle vilja göra det. Läs mer om flyttfirma i Solna på denna site.

Vad du ska tänka på vid din flyttstädning

25 feb 2018

Vad du ska tänka på vid din flyttstädning

Det finns ett moment i varje flytt som tar lite längre tid än vad man räknat, som är lite jobbigare än vad man räknat med och som ställer väldigt höga krav på ett korrekt utförande. Det handlar om flyttstädning och alla som någon gång har flyttat vet också hur mycket arbete som denna del av flytten kan innebära. Det är många möbler att bära, alla kartonger, man har klivit innanför dörren till det nya kontoret och har, mentalt, börjat installera sig. Då ska man plötsligt återvända till det förra stället för att genomföra något så tråkigt som en flyttstädning. En obligatorisk sådan; missar man att genomföra sin flyttstädning kan man bli ersättningsskyldig till dem som ska flytta in. Detsamma gäller om man fuskar sig igenom flyttstädning – något som är vanligt förekommande. En anledning till detta beror på att man inte riktigt vet vad som ingår – vad som ska städas – och om detta kan vi säga att det mesta faktiskt ska städas; fönster, badrum, toalett, spis, ugn, kyl- och frys, alla golv och så vidare. 

“En flyttstädning är obligatorisk att göra. Dens ker av respekt och för att underlätta för varandra. Du förväntar dig en städad bostad och detsamma gör de som köpt din gamla - en flyttstädning är en viktig länk i en flyttkedja“ 

I och med detta så måste man avsätta tid för sin flyttstädning för att överhuvudtaget hinna med den. Bor du i Norrköping och ska flytta till ett annat kontor i samma stad bör du – givet hur stort kontor det handlar om – åtminstone räkna med att din flyttstädning tar en dag att göra. Vi ska även nämna det uppenbara så att inga missförstånd uppstår: man gör en flyttstädning av samma skäl som man själv förväntar sig en städat ställe då man själv ska flytta. Du vill direkt kunna installera dig på det nya kontoret i Norrköping och detsamma gäller för dem som köpt eller hyrt ditt gamla – en flyttstädning sker av respekt. Däremot behöver du inte göra den på egen hand.  

Ta hjälp med din flyttstädning

De alternativ som du kan använda dig av är följande: 

  • Professionell hjälp.

Idag kan du använda dig av Rut-avdraget för en flyttstädning och konkret så innebär det att du kan dra av 30% av den totala arbetskostnaden för det städföretag du anlitar. Taket för rut-avdraget ligger på 25.000 kronor/år och person. Ett smidigt sätt att slippa ansträngningen som en flyttstädning för med sig. Tänk dock på att vara ute i god tid så att du verkligen får tag på ett städföretag som kan jobba under den helg din flytt ska ske.

 

  • Förhandla:

Det andra sättet som du kan prova är att förhandla med de nya ägarna eller hyresgästerna till kontoret i Norrköping. Om du exempelvis sänker priset på kontoret kan en flyttstädning falla på deras lott. En annan variant är att du kanske lämnar kvar möbler som inte passar – men som passar väldigt bra på det gamla stället. En platsbyggd bokhylla eller bänk i hallen. En byrå, en eller en garderob; hör dig för och kom ihåg att använda flyttstädning som förhandling. 

Fortsätt läsa här om du veta mer om flyttstädning i Norrköping.

Så skyddar du ditt hus eller företag med olika typer av galler

23 feb 2018

Galler är ofta en bra investering för din lokals säkerhet oavsett om det är en butik, en lagerlokal eller en bostad det handlar om. Vissa galler passar bättre till större butiker, till exempel rullgaller, medan gallergrindar kan användas både i bostäder och andra typer av lokaler.

Att investera i olika typer av galler kan ge ekonomiska fördelar. Förutom den uppenbara fördelen att du skyddar värdefulla föremål, kan du även få rabatt på hemförsäkring eller annan försäkring som skyddar dig och din lokal. Om du funderar på att investera i någon form av galler som säkerhet bör du dock välja rätt typ. Nedan hittar du information om de mest vanligt förekommande gallertyperna.

Rullgaller

Rullgaller har du förmodligen lagt märke till om du har gått i en galleria strax före stängningsdags någon gång. Många butiker använder rullgaller för att säkra just sin butik. Sedan har naturligtvis gallerian egen säkerhet utöver det. Inbrott och stölder sker dock, och då är ett rullgaller ett skydd som är jobbigt för eventuella tjuvar att ta sig förbi.

Något som gör att många butiker använder sig av rullgaller är kombinationen av säkerhet och insyn. Människor som vistas i exempelvis en galleria när de flesta butikerna har stängt (men till exempel restauranger kan ha öppet), kommer fortfarande att kunna se in i butiken och se vilka produkter som finns.

Fönstergaller

Fönstergaller är kanske vanligast att se i företagslokaler, men är mycket vanligt bland bostäder på markplan också. En fördel med fönstergaller är, i likhet med rullgaller, att det går att se igenom, samtidigt som de skyddar bra mot inbrott. Ofta tar tjuvar vägen in genom fönstret (snarare än ytterdörren) och ett starkt fönstergaller blir ett jobbigt hinder för tjuven att ta sig igenom. Det kan räcka för att den som planerar ett inbrott ska vända tillbaka och gå någon annanstans.

Att täcka ett helt fönster är inte särskilt trevligt för inomhusmiljön då inget ljus släpps in. Med fönstergaller är det också möjligt att ha fönstren öppna under lång tid utan att behöva vara närvarande eller för den delen tumma särskilt mycket på säkerheten. Det som avgör hur väl ett fönstergaller skyddar är just själva infästningen. I likhet med rullgaller och andra liknande säkerhetsskydd bör en fackman inspektera anordningen. Om det bara krävs en kofot för att få upp gallret håller det inte tjuven borta särskilt länge.

Gallergrindar

Även om tjuven ofta gärna tar fönstervägen in, är det genom ytterdörren som stöldgodset helst bärs ut. En viktig del i att säkra ett hus mot inbrott är således att skaffa en gallergrind. Det här lämpar sig bäst för källarlokaler, bostäder och även företagslokaler i stor mån. Många butiker använder sig av det också, men om ingången är stor brukar ett rullgaller passa bättre.

 

En gallergrind gör att tjuven får det dubbelt så svårt, kan man förenklat säga. Plötsligt blir det två dörrar att ta sig igenom istället för en. En inbrottstjuv har ofta bråttom och tiden det tar att forcera en gallergrind kan vara nog för att gå någon annanstans.   

Bemötande och smidighet – viktigast i val av flyttföretag

16 feb 2018

Bemötande och smidighet – viktigast för flyttföretag

Vad prioriterar du när du väljer vilken flyttfirma som ska hjälpa till vid flytten? Som många andra tar du säkert in offerter från flera företag för att kunna jämföra och välja det billigaste alternativet. Men är priset det viktigaste? Ser man på de recensioner som lämnats på TrustPilot nämns priset sällan. Istället är det bemötande och smidighet som nämns som positiva egenskaper och något som kunderna uppskattar mycket. Läs mer här om en flyttfirma som uppfyller de kraven: flyttfirmabromma.se.

Vid en genomgång av recensioner på TrustPilot från tre olika flyttfirmor i Bromma var resultatet relativt lika. Det var ytterst sällan som kunderna lyfte fram priset som den största fördelen utan framförallt var det just service, bemötande och att företagen kunde hitta passande lösningar.

Den flyttfirma i Bromma som hade mest recensioner i början av 2018 hade ca 200 recensioner och ett genomsnittligt högt betyg. Det flera personer lyfter fram i recensioner till detta företag var bland annat ”proffsigt bemötande”, ”god service” och ”skötte sig jättebra”.

Ser man över dessa recensioner så nämns pris enbart vid ett fåtal tillfällen. Men då handlar det inte beröm för att det varit ett mycket lågt pris utan att man ”hållit det pris man lovat”.

Även om antalet recensioner varierar mellan de olika flyttfirmorna i Bromma så är det liknande hos alla. Priset nämns generellt inte och när det sker är det inte för att lyfta upp att man fått ett mycket lågt pris. Detsamma gäller om undersökning sker på flera andra stadsdelar i Stockholm.

Är priset inte relevant?

Det kan finnas flera orsaker till att priset inte nämns i recensionerna. Det kan betyda att bemötande och service värderas högre och att priset är en sekundär fråga för kunden. Men till stor sannolikhet handlar det om förväntningar och hur dessa uppfylls.

Om en flyttfirma ger en offert och anger exempelvis att det ska kosta 5000 kr och sedan fakturan är på detta belopp så är det inte någon överraskning för kunden. Det är lätt att mäta och jämföra. Gällande bemötande och service är det inte lika lätt att mäta. Förväntar du dig enbart hjälp med flytten, eller även att få hjälp med detaljer kring den? Förväntar du dig få hjälp på kvällen utan att det kostar extra osv.

De tre flyttfirmorna i Bromma hade alla högt betyg gällande service och bemötande. Kanske är det just förutsättningen för att kunna etablera sig på en marknad där pris visserligen är en konkurrensfaktor men inte lika avgörande som många i början kan tro.

Att designa en fasadskylt

29 jan 2018

Att designa en fasadskylt

Vad är det första man lägger märker till när man kommer till en ny butik? Några av de första sakerna som man ser är antagligen skyltningen i skyltfönstret och fasadskylten. Om man kommer från en sned vinkel kan fasadskylten till och med vara det första som man ser. Det kan därför vara viktigt att tänka på hur man utformar den för att ge kunderna en fördelaktig bild av butiken. Nedan kommer några saker som man gärna kan tänka på. 

Typsnittet

Typsnittet på en skylt kan säga mycket om vilken typ av butik som det är. Kalligrafi eller skrivstil ger exempelvis indikationer om att affären är lite mer gammaldags eller elegant. Väldigt runda bokstäver med spiraler kan istället visa på att det är en barnbutik eller att den säljer kreativa produkter. 

I texten på skylten kan man också byta ut vissa bokstäver mot föremål för att på ett roligt sätt visa vilken typ av affär det är. På en textilaffär kan man exempelvis byta ut ett i eller ett l mot en nål. Självklart finns det många andra sätt att också påverka typsnittet som avståndet mellan bokstäverna och deras bredd. Det kan i varje fall vara bra att tänka igenom det för att inte förvirra kunder. 

Färgerna

Färgerna förändrar också mycket hur den potentiella köparen ser butiken. Färger påverkar människor psykologiskt och ger därför en snabb bild av vilken typ av affär som det är, dock förändras synen på färger med tiden hos människan. Sättet på vilket vi ser dem idag är inte detsamma som för 200 år sedan. Vitt och guld symboliserar ofta rikedom, vilket också rött, lila och blått kan göra beroende på sammanhang. Den blå färgen passar annars för att symbolisera vatten eller lugn. 

Grönt känns också lugnt, men också naturligt och jordnära. Den kan därför finnas framför exempelvis ställen som säljer ekologiskt eller närproducerat men även där de säljer hantverk. Vidare kan gul kännas väldigt glatt, men i vissa fall även snabbt. Rött kan också kännas billigare och snabbt. Valet av färg kan vara ett väldigt personligt val, men det kan ändå vara bra att tänka på vad färgerna faktiskt symboliserar. 

Form

Formen på skylten är också viktigt för hur man uppfattar den. En fyrkantig skylt är definitivt vanligast och ser därför ganska vanlig ut och kan på det sättet kännas inbjudande eftersom man inte väntar sig något annorlunda. Det kan också vara mer praktiskt och billigt att tillverka en fyrkantig skylt och inte komplicera något. Det förekommer också ovala skyltar, vilka ofta hänger utanför exempelvis hantverksbutiker och andra mindre företag. 

Eftersom dessa ofta hänger på sådana här ställen ger de ofta en mer genuin känsla ihop med typsnittet än motsvarande fyrkantiga skyltar. Vidare kan man välja mer originella former också som ett hjärta, sax eller svamp för att ytterligare visa vilken typ av butik det är. Slutligen så påverkar inte formen lika mycket som typsnittet och färgerna, men det kan ändå vara värt att tänka på när man skaffar en ny fasadskylt. Är du intresserad av fasadskyltar? Läs mer här.

Bergvärme sänker dina energikostnader

20 jan 2018

Bergvärme sänker dina energikostnader

Äger du en villa i Stockholm så kan man också förutsätta att du dras med ganska höga lån. Priserna för bostäder i Stockholm är nästan absurda och i synnerhet så gäller det villor och hus; detta gör att många fått ta höga lån som man hela tiden måste betala av på. Just nu - med en låg ränta - så är det inga problem; men vad händer den dagen då räntan stiger. För många så kommer det att innebära en obehaglig överraskning och det är också därför vi anser att man ska överväga att göra vissa investeringar redan nu. Detta för att få en lägre omkostnad på sitt hus i Stockholm den dagen en ränteuppgång äger rum.

En tydlig investering gäller vilken typ av energi och uppvärmning man har. Många betalar idag ganska dyra pengar för uppvärmning och där man skulle kunna sänka dessa kostnader ganska markant genom att göra en förändring. En förändring som - om rätt geologiska förutsättningar finns - stavas bergvärme.

“ Ett hus som har bergvärme som energikälla kan spara upp till 80% i uppvärmningskostnader - varje år. Det handlar om en rejäl skillnad som på sikt kan spara in mycket pengar “

Om man jämför ett hus som drivs av fjärrvärme med ett hus som värms upp av bergvärme så finns det två tydliga skillnader. Huset i Stockholm som värms upp av bergvärme har en årlig energi- och uppvärmningskostnad som är ungefär 80% lägre än huset med fjärrvärme. Dessutom så handlar det om grön energi också - något som man verkligen behöver ta i beaktning i dessa dagar då vi har ett klimathot hängande över oss; bergvärme släpper ut 97% lägre halter av CO2 än fjärrvärme. Kruxet? Bergvärme är dyrt att installera.

Hitta rätt företag för bergvärme i Stockholm

Bergvärme kostar ungefär mellan 80-120.000 kronor att installera - här räknas allt från borrning (som kostar mest) till köp av bergvärmepump och installation av denna samt arbete med att återställa tomten efter borrningen. Det höga priset är avskräckande och visst är det dyrt.

Men, ställer man den initiala kostnaden mot summan man årligen tjänar på uppvärmning så handlar det om ungefär tio år innan man är hemma rent ekonomiskt och kan börja räkna hem pengarna. Det viktiga är att hitta rätt företag för borrning/installation och vi tänkte rada upp några punkter som kan hjälpa dig lite på vägen.

  • Ta in fler offerter. Det kan skilja ganska mycket mellan två olika företag som erbjuder borrning efter bergvärme i Stockholm. Ju fler offerter du tar in - desto bättre prisbild och förhandlingsläge får du.
  • Referenser: För att säkerställa kvalitet så bör du ringa tidigare kunder och höra hur dessa upplevt tjänsterna samt hur deras uppvärming fungerat efteråt
  • Garanti. Du ska se till att få lång garanti på både arbete och på den bergvärmepump du köpt. Gällande den senare så kan du även försöka få med underhåll i avtalet. Skulle någonting gå sönder så ska företaget kunna bistå med service och underhåll utan att det kostar en förmögenhet.

Mer info finns att hitta på denna sida: http://www.bergvarmestockholm.com/.

Så får du med dig din personal

12 jan 2018

Så får du med dig din personal

Hur ser ditt företag ut? Har du nått dit du ville med det? Ibland kan man behöva en vidareutbildning för att få sitt företag att blomstra. Ser man på de företagsledare som har lyckats med sina företag, ser man att de har en otrolig energi. Ditt företag lär inte nå längre än vad du själv har kommit. Står u och stampar, lär ditt företag också göra det. Som företagsledare kommer du att behöva ordentliga visioner och ett mål med företaget. Det är så gott som halva jobbet. Den andra halvan är att arbeta för att nå just de målen.

Fem års-planer inte så tokiga

Att ta sitt företag till nästa nivå kan te sig omöjligt, om man inte delar in planen i mindre etapper, som fem år, till att börja med. Om du som företagsledare sätter dig med din vision och spjälkar upp den i olika etapper. Du kan göra en stege indelat i fem delar, där varje år är ett steg. Det är ett sätt att förverkliga det du vill uppnå med företaget. I stället för att ganska abstrakt tänka att du vill att företaget bir mer effektivt, växer med fler fysiska butiker, kommer in på nya marknader och så vidare, kan det vara bra att ta ner ambitionerna på en praktisk nivå, och ställa dem i stegvis ordning:

1. Första året: öka vinsten med 50 procent.

2. Andra året: upprätta en ny butik

3. Tredje året: öka den nya butikens vinst med 100 procent

4. Fjärde året: och så vidare…

Rekrytering av personal svårt

Har du ett tjänsteföretag är det personalen som är din viktigaste tillgång. Många företag hyr ut sin personal och växer på det sättet. Bemanningsföretagen har också vuxit som svampar ur jorden. I takt med att arbetsvolymerna har ökat har det varit allt svårare att hitta tiden som krävs för att rekrytera ny personal. Då har man hellre lagt den tjänsten på en utomstående aktör. Det är inte lätt att veta vem som är bäst lämpad att göra ett bra jobb. Här krävs både erfarenhet och kompetens.

Arbetsmiljön viktig i ett tjänsteföretag

Hur ska man då få personalen att trivas? Många försöker attrahera rätt personal med fina och ljusa kontor. Andra försöker med social och trevlig miljö. Vad som i slutändan får dem att trivas är svårt att slå fast. Att ha ett städat utrymme är väl bland det minsta man kan förvänta sig för att få en bra arbetsmiljö. Här kan du läsa mer:  www.sopmaskin.nu.

Vad ingår i en professionell flyttstädning?

5 jan 2018

Vad ingår i en professionell flyttstädning?

När ett företag flyttar kan det vara för att ni har vuxit och behöver större lokaler. Det är alltid roligt. Trots glädjen av att flytta kan det ändå vara många jobbiga saker som ska ordnas innan allt är på plats på den nya adressen. Vad ska med i flytten? Ska ni magasinera möbler och kontorssaker? Ska ni sälja kontorsutrustning? Har ni en restaurang är det många andra i branschen som är intresserade av att köpa hela utrustningen som ni har använt. Här kan ni tjäna en hacka på att sälja spisar, fläktar, matbord och stolar, kaffemaskiner, diskmaskiner och små saker. När ni väl har lyckats tömma kontoret eller restaurangen är det dags att städa lokalen. Hur gör ni då? Att be personalen att städa kan vara ganska så vanskligt. Särskilt om de inte har städat professionellt förut. Då är det bäst att anlita en professionell aktör.

Vad kostar det? 

De flesta flyttstädningsfirmor tar betalt per kvadratmeter. Ju större ytor desto högre pris, men med RUT-avdraget kan ni få ner priset till hälften. Det om något gör att det lönar sig att anlita ett professionell städföretag så att ni vet att det blir ordentligt gjort. Detta kan ni förvänta er av en professionell städfirma:

I alla rum

  • Fönsterputsning
  • Rengöring av väggar och tak från damm
  • Rengöring av element, även bakom element
  • Torkning av innerdörrar
  • Torkning av golv

 I badrummet

    • Rengöring av väggar och golv
    • Rengöring av badkar, inklusive golvet under badkaret
    • Rensning av golvbrunn vid behov
    • Rengöring av toalettstol och handfat på in- och utsidan
    • Torkning av badrumsskåp

 I köket

    • Rengöring av kakel
    • Rengöring av spis, inklusive kokplattor, fläkt och fläktkåpa
    • Rengöring på baksidan av spisen, samt ovansida, sidor och vägg
    • Rengöring av ugn och värmeskåp
    • Torkning av diskbänk
    • Torkning av skåpsluckor och skåp invändigt

Få professionell flytt och städning

Många flyttfirmor erbjuder både professionell flyttning och städning. Och tvärtom. För den som ska flytta är det mycket bekvämt att få hela paketet på en bräda. Då överlåter du som företagare bara nyckeln och städ- och flyttfirman tar ansvar för att jobbet blir gjort. Det kan vara svårt att veta vilket företag som man kan lita på. Det finns några bra saker som du som företagare kan göra:

1. Ta referenser

Att ta referenser innan du anlitar en firma är inte oförskämt utan mycket klokt. 

2.  Gör en ekonomisk koll

Du kan till och med göra en snabb koll så att inte bolaget är konkursmässigt innan du beslutar dig. Går de i konkurs blir allting bökigt ifall du är inblandad.

3. Företaget ska ha F-skatt

I och med den ekonomiska kontrollen kan du samtidigt kolla så att de har en giltig F-skattebevis. Görs enkelt hos Skatteverket. Lycka till!

Ergonomer kan ha olika bakgrund

30 dec 2017

Ergonomer kan ha olika bakgrund

Funderar du på att bli ergonom? En ergonom kan ha olika bakgrund. Man kan vara sjukgymnast, kiropraktor eller naprapat för att utbilda sig till ergonom. Ergonomi handlar om att ha kunskap om belastningsskador som en arbetstagare kan dra på sig under sitt arbete. Här gäller det att ha ett analytiskt sinnelag och ha ett öga för att förutsäga saker och ting. Ser man arbetsredskap och hur arbetstagarna använder dem kan en ergonom förutsäga framtida arbetsskador. Om en arbetstagare drar på sig sådana skador kan det kosta arbetsgivaren kostnader för sjukvård, och det vill de flesta arbetsgivare undvika.

Arbetsgivarens ansvar

Enligt Arbetsmiljöverket har arbetsgivaren visst ansvar för arbetsmiljön; den ska vara både säker och ergonomiskt rätt. Sitter man länge vid skrivbordet kan man så småningom få arbetsbelastningar på till exempel rygg och axlar. Då gäller det att kunna variera arbetsställningen. Ge sysslor som gör det möjligt att röra på sig under arbetsdagen. Om det är en arbetssyssla som går ut på att stå vid ett fabriksband och man gör återkommande samma rörelse, kan den rörelsen ge skador på samma muskler, då gäller det att se till att fabriksarbetarna får rotera så att de får olika sysslor under sin arbetsdag.

Alla bör tänka på sin arbetsmiljö

Det är inte bara arbetsgivaren som har ansvar för arbetstagarens arbetsmiljö. Även arbetstagaren har ett ansvar. Ibland kan det vara svårt för en arbetsgivare att överblicka de eventuella skador som en arbetstagare kan dra på sig. Då gäller det att visa på de framtida eller nuvarande skador som ett arbete kan ådra sig. Det är då det är läge att kalla in en ergonom. Då kan ergonomen förutsäga framtida arbetsbelastningar. Vid ett skrivbord är det främst skador på axlar, nacke och rygg. Den som arbetar med många tunga lyft kan få arbetsskador på rygg, knän och närbelägna muskler. Då är et viktigt att arbetstagaren förser arbetstagaren för liftar och utrustning som behövs för att undvika skador.

Arbetstagaren bör röra på sig

Den senaste lagen inom området är den att arbetsgivare ska uppmuntra arbetstagarna att röra på sig under sin fritid. Därför ska de ge ekonomiskt bidrag för att möjliggöra för arbetstagarna att träna, gå på gym och andra idrotter. Det ekonomiska bidraget är också avdragsgillt i skattedeklarationerna, vilket ska utgöra ett bra incitament för arbetsgivarna att ge ett ekonomiskt bidrag för att arbetstagarnas ökade hälsa.

Fler ergonomer borde vara välkomna

Vi borde bjuda in fler ergonomer till våra arbetsplatser. Då kan de förutsäga och stötta personalen. Det är viktigt att någon slår larm om den miljö som kan ge permanenta belastningsskador. En ergonom kan både förutsäga framtida arbetsbelastningar, men kan också ge råd och tips om hur något kan bli bättre. Så fram för fler ergonomer till arbetsplatserna. 

Att flytta i Stockholm

15 okt 2017

Att flytta i Stockholm

Har du hittat en ny lägenhet eller hus i Stockholm? Grattis, då är det dags att börja tänka på flytten. Oavsett om du redan bor här eller flyttar hit från någon annan del av landet finns flyttfirmor som står beredda att hjälpa dig. När man kontaktar en flyttfirma för en offert kan det vara bra att kolla om det finns specialregler kring vissa gods. Vissa flyttfirmor tar inte vissa typer av gods, exempelvis pianon och andra extra tunga saker. Om firman annars verkar billig och bra kan det vara bra att anlita en firma specialiserad på pianoflytt. Ett piano tar man inte själv med ett par kompisar. En pianoflytt i Stockholm innebär dessutom ofta att man bär instrumentet i trånga utrymmen och smala trappor, något som kräver god lokalkännedom och lång erfarenhet.

Adressändring

Se till att i god tid kontakta skatteverket och anmäla eventuell eftersändning av post på adressändring.se. Det är viktigt för folkbokföringen och mycket annat. Beställer du eftersändning av post kommer din post att eftersändas från din tidigare adress i ett år.

Packa praktiskt

Se till att få ner så mycket du kan i flyttkartonger. Det gör ditt bohag lättare att överblicka, stapla och förvara. Om flyttkartongerna börjar ta slut, och det gör de alltid i förtid, köp nya och börja inte packa i kassar och annat du hittar. Börja också tidigt med vinds- och källarförråd, röj ut och släng det du inte tänker spara och packa ner det andra i kartonger och ställ i lägenheten eller huset.

Samordna

Se till att samordna flytten mellan berörda parter, flyttfirman och eventuella vänner som ska hjälpa till. Gör upp ett schema för flyttdagen. Har du beställt pianoflytt, se till att den firman kommer när den vanliga flyttfirman är på den andra adressen, och vice versa.  Stockholm är stort, och är det långt mellan adresserna finns mycket man kan göra medan själva körandet pågår. Se till att ha folk som fördelar godset mellan olika rum, eller passa på att snabbstäda eller fixa käk till de som hjäper till.

Flyttstädning

Att flyttstäda själv är inte roligt och inget vi kan rekommendera efter en ansträngande flytt. Flyttstädning skall utföras oerhört noggrant och den nya lägenhetsägaren eller hyresgästen kommer att inspektera städningen med mycket stränga ögon. Bättre att anlita en städfirma som gör jobbet åt dig. Blir det anmärkning är det städfirmans ansvar att ta hand om det och du kan ägna dig åt annat. Vissa mäklarfirmor erbjuder dessutom flyttstädning i priset, kolla om det gäller för dig.

Jobba som konsult i Stockholm

13 okt 2017

Vad krävs egentligen för att bli konsult? Många menar att det är driv, en viss typ av personlighet och en förmåga att skapa kontakter. Det allra viktigaste är dock kanske kunskapen och din arbetsmoral. Har du till exempel god kännedom om organisation som managementkonsult, håller avtalade tider och löser problemen finns sannolikheten att du lyckas väl som managementkonsult. Samma principer kan givetvis appliceras på andra typer av konsulter.

I Stockholm blomstrar företagslivet på olika håll. Här finns en bubblande start-upscen och många verksamma bolag inom inte minst IT. Därutöver finns det givetvis helt andra områden där man kan konsulta.

Managementkonsult

Som managementkonsult arbetar man för att stödja ett företags ledning inom viktiga frågor. Man samråder, ger perspektiv och ger råd från erfarenhet och kunskap om etik och ledning överlag. Det är stor skillnad mellan en managementkonsult och en chef. Den största skillnaden är att en managementkonsult inte tar beslut, utan endast ger råd. Det är ledningen på företaget som tar besluten, och kan således välja att följa en managementkonsults råd eller inte.

För dig som är intresserad av att bli managementkonsult så finns det ett stort behov på marknaden. Läs mer här: www.managementkonsultstockholm.se

IT-konsult

Som nämnt i inledningen finns många it-företag i Stockholm. IT är ett stort område och en konsult kan syssla med mycket. Sammantaget brukar man säga att en konsult arbetar rådgivande som specialist inom ett särskilt område. Vad som faktiskt görs i praktiken kan dock skilja sig åt en hel del, bara inom IT-branschen i Stockholm. Kanske är du specialiserad inom ett visst programmeringsspråk, operativsystem eller något annat som kunder kan behöva hjälp med.

IT-system är en viktig del i en stor del av Stockholms företag, precis som det ser ut i hela landet. Numera förlitar sig många på att deras system fungerar. Givetvis kan fel i dessa system uppstå, och då är inte intern kompetens tillräckligt ibland. Vid sådana tillfällen kan hjälp från en IT-konsult krävas.

Konsult inom byggbranschen

Det finns idag många som arbetar som byggkonsulter i Stockholm. Givetvis kan även ett byggföretag behöva konsulter med annan kompetens, till exempel ovan nämnda IT- eller managementkonsulter, men överlag finns ett behov av konsulter med kompetens inom olika områden inom bygg. Som bekant är byggnadskonjunkturen mycket stark i Stockholm, något som har en del i den ökade efterfrågan på spetskompetens.

Ergonomikonsult

Kanske inte den vanligaste branschen att vara konsult inom, men i Stockholm finns en efterfrågan om att göra arbetsplatsen bättre rent ergonomiskt för personalen. Att en arbetsplats är bra ur ett ergonomiskt perspektiv är bra för alla inblandade. Investerar man väl i sin personal leder det säkerligen till ökad trivsel, produktivitet och effektivitet på lång sikt.

Rekrytera smart

28 sep 2017

Rekrytera smart

För många företag är rekryteringen en ständig utmaning. Som tur är finns det dock sätt att förbättra och effektivisera sin rekrytering på, och de flesta företag har alltid något att jobba med för att rekrytera smartare. Hur rekryteringen kan förbättras beror i hög grad på om ni använder er av en extern byrå eller om ni gör det internt.

Börja med en strategi

I ett inledande skede är det bra att göra upp en strategi. Det här kan göras genom att ställa sig själv ett par frågor och besvara dem. Till exempel:

  • Hur många positioner och roller behöver ni rekrytera till?
  • När ska den nya arbetskraften tillträda?
  • Vilka interna resurser kan avsättas för rekryteringsprocessen?

Att hålla i professionella rekryteringar kräver både kunskap och engagemang (och gärna en del erfarenhet), vilket är en anledning till att många firmor använder sig av en rekryteringsbyrå. Både större och mindre företag har dock ofta resurser och kompetens att själva sköta processen, även om den är omfattande. Oavsett om man tar hjälp av en byrå eller inte kommer de avslutande intervjuerna dock att göras av er själva (i de allra flesta fall). I större städer som Stockholm och Göteborg är det vanligt att man använder sig av headhunting, som även det ibland sker med hjälp av en byrå.

Vem söker ni?

Man bör vara helt klar med vilken position som ska fyllas och vilken kompetens det är som krävs. Ett budbolag i Stockholm skulle säkerligen föredra någon som kan Stockholms gator utan och innan redan från början (även om behovet av detta har minskat till följd av ny teknik givetvis). Vad ni är ute efter är det bara ni internt som vet och som kan avgöra. Ibland krävs headhunting för att verkligen få tag på den kompetens och erfarenhet man är ute efter.

Det är även bra att ta hänsyn till vilka egenskaper den sökande ska ha. Kanske har ni märkt att vissa egenskaper eller karaktärsdrag fungerar särskilt bra i teamet. Att utforma en bra kravprofil kommer att hjälpa er att hitta rätt kandidat på kortare tid.

Headhunting

Headhunting är något som allt fler företag väljer att satsa på för sin rekrytering, inte minst i större städer som Stockholm och Göteborg. Har man en enklare position att fylla med många människor är det dock säkerligen inte värt besväret. I sådana fall kan det vara bättre med en rekryteringsträff. I likhet med headhunting kan en rekryteringsträff vara ett gott alternativ i större städer som t.ex. Stockholm, eftersom det helt enkelt finns mer arbetskraft. Rekrytering överlag blir givetvis lättare där det finns mer folk, därav är det inte ovanligt med Headhunting i Stockholm.

Företag som satsar på headhunting gör det ofta när spetskompetens behövs för att fylla en lucka. Det kan också handla om att den här kompetensen bör finnas i kombination med viss erfarenhet.

 

← Äldre inlägg

Dags för en lokalförändring


Vår affärsidé
är att med arbetsplatsen som utgångspunkt öka lönsamheten för våra kunder.
Genom våra tre kompetensområden skapar vi kundvärde.

 

ringarna svensk rubriker

 

Allt fler företag anlitar Nextport för att få stöd och ledning genom en lokalförändring. Syftet är att projektet ska bli lönsamt och att det ska genomföras på ett effektivt sätt. Nextport erbjuder hyresgästrådgivning, flyttprojektledning och processledning vid en lokalförändring och agerar projektledare under hela eller delar av projektet.